打造精英团队户外拓展培训方案

桂林大自在文化发展与教育培训集团培训理念：

一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱！

     凡是有关改变态度和行为的培训内容，一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。

     一般来说，设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差，然后，培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思到改变。只有这样，学员才能得到*佳的改变效果和加以巩固。

一、课程意义

户外拓展是以体育技术为原理，充分整合各种资源，融入科技手段，运用独特的情景设计，通过创意独特的专业户外项目体验，帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
　　它是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。

二、课程收益

1、增强团队竞争意识、沟通和凝聚力，营造快乐轻松的活到氛围；

2、团队建设任务，充分发挥每个学员的优势相对互补，实现团队的沟通协调效果，使学员知道个人与团队之间的关系与自身责任的重要性；

3、项目安排科学合理，循序渐进，按照：团队基本沟通—个人信心重塑—团队目的确认—团队建设阶段—团队竞争突破——团队升华阶段；

4、回顾细腻、充分，培训师引导学员发现团队中的隐患，具体问题具体分析，*终引导学员了解竞争、发展、信任、协调、合作、领导力等项目中深度词汇的领悟；、

5、体验式培训既安全又有趣，加上专业导师的指导和总结，更能使学员从培训中获得收益，甚至达到终生难忘的效果！